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李建，男，漢族，1987年9月，現(xiàn)任制造部小容量注射劑1號(hào)車(chē)間設(shè)備班長(zhǎng)，先后獲先進(jìn)個(gè)人、工廠工匠標(biāo)兵，質(zhì)量先進(jìn)班組，第六屆技能創(chuàng)新大賽三等獎(jiǎng)等榮譽(yù)。

“李建工匠傳承室”共5人，工作室秉持“專(zhuān)注、精益、進(jìn)取”的工匠精神，承載著對(duì)精湛技藝的堅(jiān)守與傳承，與對(duì)創(chuàng)新發(fā)展的不懈追求。團(tuán)隊(duì)不斷探索先進(jìn)技術(shù)，改善工藝流程，提升產(chǎn)品質(zhì)量。致力于從設(shè)備管理、工藝改進(jìn)、質(zhì)量提升三位一體的理念，推動(dòng)制造自動(dòng)化、智能化發(fā)展，提升公司生產(chǎn)力。

王菁菁，女，漢族，1994年6月生，本科，技術(shù)部驗(yàn)證工程師（固體/液體工藝）。先后被評(píng)為工廠先進(jìn)個(gè)人、海陵工匠、集團(tuán)巾幗標(biāo)兵、液體制劑工藝驗(yàn)證SME及清潔驗(yàn)證預(yù)備SME等，在職期間三次參與海陵創(chuàng)新技能創(chuàng)新大賽，分別榮獲一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，并獲得南京市質(zhì)量管理論文一等獎(jiǎng)及QCC一等獎(jiǎng)。

“王菁菁工匠傳承室”共五名成員，由技術(shù)部不同崗位SME人員組成。團(tuán)隊(duì)以成為海陵“技術(shù)尖刀”為使命，刀鋒所向，萬(wàn)難可擋。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)事項(xiàng)包括公司體系內(nèi)所有劑型工藝清潔驗(yàn)證、設(shè)備設(shè)施儀器設(shè)備確認(rèn)及產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移，并承擔(dān)關(guān)鍵項(xiàng)目攻關(guān)工作，牽頭或協(xié)助解決多項(xiàng)工藝難題。以“提質(zhì)降本”為核心，優(yōu)化流程、建立模板、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

尤銳，女、漢族、1990年2月生，本科，中共黨員，現(xiàn)為質(zhì)量管理部QC組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)檢測(cè)中心綜合組事務(wù)管理、檢驗(yàn)異常管控和集團(tuán)質(zhì)量控制中心工作對(duì)接等。

“尤銳工匠傳承室”共六名成員，均來(lái)自于質(zhì)量管理部檢測(cè)中心。傳承室采用“老中青”的組合方式，既能結(jié)合歷史事件將傳統(tǒng)檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)提煉沉淀，也不乏新鮮靈感和創(chuàng)新思維的碰撞，在原有流程系統(tǒng)上不斷優(yōu)化提升。傳承室深耕于化學(xué)藥品質(zhì)量檢測(cè)領(lǐng)域，圍繞藥品檢驗(yàn)技術(shù)能力提升、藥品分析方法優(yōu)化創(chuàng)新及產(chǎn)品檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)提煉分享等方面開(kāi)展。傳承室從各自崗位內(nèi)容中挖掘探索，研究課題先后被選中并參加全國(guó)醫(yī)藥行業(yè)QC小組活動(dòng)、工廠技能創(chuàng)新大賽等；在取得學(xué)術(shù)研究進(jìn)展后，樂(lè)于分享，撰寫(xiě)科技論文并見(jiàn)刊。同時(shí)傳承室自身也技能過(guò)硬，在集團(tuán)各項(xiàng)技能比武、知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)中屢獲佳績(jī)。

袁玲玲，女，漢族，1991年3月生，現(xiàn)擔(dān)任潔凈區(qū)班長(zhǎng)，負(fù)責(zé)小容量注射劑1號(hào)車(chē)間無(wú)菌產(chǎn)品生產(chǎn)管控、協(xié)助設(shè)施驗(yàn)證開(kāi)展、生產(chǎn)過(guò)程中問(wèn)題的技術(shù)攻關(guān)、成本管控（設(shè)備、人員工作效率提升）、新設(shè)備進(jìn)廠后協(xié)助設(shè)備驗(yàn)證開(kāi)展、負(fù)責(zé)設(shè)備啟用前準(zhǔn)備工作、產(chǎn)品小試、人員管理工作。

“袁玲玲工匠傳承室”共五名成員，由車(chē)間團(tuán)隊(duì)以及制造部辦公室成員組成。團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)、設(shè)備技改、標(biāo)準(zhǔn)化工作建立執(zhí)行及SHE落地執(zhí)行工作。通過(guò)設(shè)備改進(jìn)、生產(chǎn)流程優(yōu)化，將各崗位人員的工作效率得以提升，標(biāo)準(zhǔn)化工作的建立以及執(zhí)行，提升管理效率，同時(shí)帶動(dòng)崗位所有人員執(zhí)行，把好的經(jīng)驗(yàn)傳承給每個(gè)操作人員，保證產(chǎn)品質(zhì)量，提升工作效率。

王志鵬，男，漢族，黨員，1994年09月生，現(xiàn)任項(xiàng)目部項(xiàng)目監(jiān)理兼主任后備。先后獲得工廠工匠、勞模、創(chuàng)新標(biāo)兵、技能創(chuàng)新大賽個(gè)人一等獎(jiǎng)、設(shè)備系統(tǒng)SME專(zhuān)家等榮譽(yù)。

“王志鵬工匠傳承室”共五名成員，由各部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員組成。王志鵬傳承室主要圍繞各部門(mén)對(duì)技術(shù)的執(zhí)著追求，對(duì)質(zhì)量的精益求精，對(duì)創(chuàng)新的不斷探索，傳承室重視各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題的學(xué)習(xí)、交流，分享工匠相關(guān)的精神。鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，勇于嘗試，不斷突破技術(shù)瓶頸，提升團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力，推動(dòng)技術(shù)的傳承和發(fā)展。讓我們勇于擔(dān)當(dāng)，攜手共進(jìn)，以工匠之心，傳承技術(shù)之精髓，創(chuàng)造美好未來(lái)！

楊楊，女，漢族，1990年5月生，本科，人力資源部招聘專(zhuān)員兼制造部HRBP。先后多次獲得工廠先進(jìn)個(gè)人、創(chuàng)新標(biāo)兵等榮譽(yù)。

“楊楊工匠傳承室”共五名成員，由人力資源團(tuán)隊(duì)及設(shè)備工程師團(tuán)隊(duì)組成。以提升人力資源專(zhuān)業(yè)技能實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)賦能，持續(xù)提升設(shè)備團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員保留為總目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)通過(guò)專(zhuān)業(yè)化的招聘方法和工具，識(shí)別人才，完善厚實(shí)的人才基礎(chǔ)；搭建基層授課學(xué)習(xí)體系，支持員工能力的持續(xù)提升；完善關(guān)鍵人才培養(yǎng)及人才發(fā)展體系，通過(guò)培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)及實(shí)施，賦能業(yè)務(wù)，陪伴業(yè)務(wù)成長(zhǎng)；持續(xù)推進(jìn)設(shè)備技改，不斷提升設(shè)備管理水平，保障設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)供貨保障、提高生產(chǎn)效率。

王偉、女、漢族、1983年10月生，碩士研究生，中共黨員，現(xiàn)為質(zhì)量管理部QA，負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的管理以及QA技術(shù)組管理工作。

“王偉工匠傳承室”共五名成員，由質(zhì)管部QA團(tuán)隊(duì)組成。該工匠傳承室主要負(fù)責(zé)QA各模塊工作標(biāo)準(zhǔn)化建立及QCC管理工作。通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的建立，能夠讓各崗位的專(zhuān)員將工作中積累的無(wú)形經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)得以沉淀和傳承，提升自己、培養(yǎng)他人、保證質(zhì)量、提升效率。另外，成員閆紫薇負(fù)責(zé)QCC總牽頭，負(fù)責(zé)QC小組工作計(jì)劃的制定、指導(dǎo)和檢查，每年通過(guò)小組活動(dòng)開(kāi)展多種類(lèi)型的質(zhì)量攻關(guān)和改進(jìn)，在提高產(chǎn)品質(zhì)量、流程優(yōu)化、成本控制諸等多方面發(fā)揮了積極作用。

竇可銀，男，漢族，1995年9月生，本科，設(shè)備工程部公用工程車(chē)間綜合班長(zhǎng)兼主任后備。先后獲得工廠先進(jìn)個(gè)人、創(chuàng)新標(biāo)兵、集團(tuán)技術(shù)標(biāo)兵、技能創(chuàng)新大賽團(tuán)隊(duì)一等獎(jiǎng)、動(dòng)力系統(tǒng)SME等榮譽(yù)。

“竇可銀工匠傳承室”共五名成員，由專(zhuān)業(yè)公用系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)組成。傳承室主要圍繞“組織人才有所值、介質(zhì)質(zhì)量有保障、供給成本有競(jìng)爭(zhēng)、環(huán)保安全守合規(guī)”等方面，堅(jiān)持以保障供貨為第一天職，秉承為父母制藥，為親人制藥的質(zhì)量文化，致力于打造行業(yè)一流的公用系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，為實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值最大化，高質(zhì)量、低耗能、合規(guī)的公用系統(tǒng)目標(biāo)而奮進(jìn)！